Geen contracten die kloppen. Geen beleid. Geen processen. Je regelt het wel als het nodig is — maar het is al nodig.
Het Kickstart pakket bouwt een complete, professionele HR-basis van nul. Afgestemd op jouw organisatie, direct bruikbaar.
Totdat er iets misgaat. Een ziekmelding. Een conflict. Een medewerker die vraagt om een contract dat klopt. En dan blijkt: niets ligt vast.
Dit zijn de gedachten die je hebt:
Een contract dat niet klopt, een verzuimprotocol dat ontbreekt, een ontslagprocedure die niet gevolgd kon worden. Dat kost je geld bij de rechter.
Medewerkers die merken dat niets professioneel is ingericht, vertrekken. Niet altijd luidruchtig. Maar ze gaan wel.
De eerste ziekmelding, een conflict of een onverwacht ontslag. Dan wil je weten wat je moet doen — en dat staat dan nergens.
Geen dikke mappen met templates die je nooit opent. Maar een werkende HR-inrichting, afgestemd op jouw organisatie en direct bruikbaar na oplevering.
Alles begint met een werksessie. Zodat niets generiek is, maar alles aansluit op hoe jouw bedrijf werkt.
Online werksessie van twee uur als startpunt van het traject. Alles wordt doorgenomen: situatie, prioriteiten, wat er al is en wat er nodig is. Output van de sessie is direct de basis voor het pakket.
StartpuntProfessioneel standaard contract conform actuele wet- en regelgeving, inclusief proeftijdbeding en geheimhouding.
Juridisch solideWat doet iemand in deze rol, wat wordt er verwacht en wanneer is iemand succesvol. Voorkomt discussies en maakt jaargesprekken zinvol.
Basis voor gesprekkenVolledig uitgeschreven plan voor de eerste drie maanden. Wie ontmoet iemand wanneer, welke informatie krijgen ze en wanneer evalueer je. Zodat een nieuwe medewerker goed landt en jij niets vergeet.
Lagere uitvalStap-voor-stap: wat doe je dag één, week twee, zes weken. Wat zijn je verplichtingen en wanneer schakel je de bedrijfsarts in.
Wettelijk verplichtJaargesprekformulier en verzuimgesprekformulier. Werkbaar, niet te zwaar, en ingericht zodat ze daadwerkelijk worden gebruikt als het moment er is.
Direct bruikbaarAlles wordt doorgenomen, vragen beantwoord en toelichting gegeven op wat wanneer gebruikt wordt. Je verlaat het traject met een complete HR-basis die staat en die je begrijpt.
Klaar voor gebruikNiet voor organisaties met een HR-afdeling. Maar voor ondernemers die zelf de knoop doorhakken en gewoon willen dat het goed geregeld is.
Geen voorkennis van HR nodig. Geen voorbereiding. Vertel wat je hebt en wat je situatie is — de rest wordt geregeld.
Je groeit en neemt voor het eerst mensen aan. Je wilt het direct goed doen, niet later terugkomen om alles te repareren.
Je werkt nu als zelfstandige maar neemt personeel in dienst. De stap van ZZP naar werkgever vraagt om een andere HR-basis.
Mensen werken al voor je, maar er is nooit een echte HR-basis gelegd. Je voelt dat het een keer fout kan gaan.
Een conflict, een moeizaam ontslag of een medewerker die wegliep. Je wilt niet dat het nog een keer zo gaat.
Kort gesprek om de situatie scherp te krijgen. Wat heb je al, wat ontbreekt en wat heeft prioriteit.
Twee uur online. Diep in de organisatie. Output van de sessie is direct de basis voor alles wat volgt.
Alle documenten, protocollen en formulieren worden uitgewerkt. Afgestemd op jouw situatie, niet generiek.
Alles wordt doorgenomen. Toelichting op wat wanneer gebruikt wordt. Je gaat weg met een basis die staat.
Een kennismaking duurt dertig minuten. Daarna is duidelijk of en hoe dit past. Geen voorbereiding nodig, geen ellenlange intake. Vertel gewoon wat je situatie is.
€1.750 vast tarief · 15% korting via HR Risicoscan · excl. btw